اولین مدرسه کسبوکار من
شروع در NL International؛ تماسهای سرد، اولین تیمها و حدود ۱۲۰ هزار دلار درآمد در یک سال موفق.
رهبر تیمهای بینالمللی • از سال ۲۰۱۲
تونی برگر، کارآفرین و رهبر تیمهای بینالمللی است. از سال ۲۰۱۲ تاکنون ۱۴ سال تجربه در ساخت سیستمها، پرورش شرکای مستقیم و ورود به بازارهای بینالمللی دارد.
به بازاریابی شبکهای برمیگردم و به دنبال شرکتی برای رشد بلندمدت هستم. هنوز پروژهای انتخاب نکردهام و آماده دریافت پیشنهادها هستم.

۰۱ / داستان من

در ۲۵ سالگی وارد بازاریابی شبکهای شدم؛ بدون سرمایه، نام شناختهشده یا تیم آماده.
تماسهای سرد، صدها جواب رد و ارائههای اولیه بخشی از مسیرم بود. در اولین سال موفق حدود ۱۲۰ هزار دلار درآمد داشتم و فهمیدم علاقه واقعی من ساخت کسبوکاری است که بتواند در مقیاس بزرگ رشد کند.
مسیر من اینگونه آغاز شد: از یک تازهکار در یکاترینبورگ تا رهبری بینالمللی. طی ۱۴ سال، تیمهای من دهها میلیون دلار حجم کلی ایجاد کردند.
در دو سال گذشته وقفهای داشتم: سفر کردم، به فعالیتهای سرمایهگذاری پرداختم، روی رشد فردی کار کردم و مسیر آیندهام را بازنگری کردم. امروز آماده بازگشتم؛ با آرامش، آگاهی و آزادی انتخاب دقیق.
اکنون آماده آشنایی با افراد باانگیزه و بررسی پروژههای آیندهدار با سیستم اختصاصی خودم، Berger Check، هستم.
۰۲ / مسیر من



شروع در NL International؛ تماسهای سرد، اولین تیمها و حدود ۱۲۰ هزار دلار درآمد در یک سال موفق.
اروپا به پایگاه اصلی من تبدیل شد و رهبرانی از کشورها و فرهنگهای مختلف به تیمها پیوستند.
فعالیت در چند پروژه جهانی، شبکههای بزرگ، سرمایه و یک درس مهم: موفقیت شخصی، قابلاعتماد بودن شرکت را ثابت نمیکند.
سفر، فعالیتهای سرمایهگذاری، رشد فردی و آمادگی برای مرحلهای تازه.
نه از روی نیاز مالی، بلکه برای شورِ ساختن؛ با تجربه، استقلال و آزادی انتخاب دقیق.
۰۳ / تخصصها
کار من با جذب انبوه افراد شروع نمیشود. با رهبران مناسب، راهبردی روشن و سیستمی شروع میشود که تیم بتواند بدون مدیریت مستقیم و دائمی آن را تکرار کند.
یافتن ۱۰ تا ۲۰ شریک توانمند که بتوانند بهطور مستقل افراد و بازارها را توسعه دهند.
تطبیق راهبرد کلی با فرهنگ، سرعت و شیوه ارتباطی هر منطقه.
حرکت از انگیزه شخصی به مسئولیتپذیری، مهارتهای مدیریت و ساخت تیم مستقل.
آموزش، محتوا و فرایندهای کاری که به یک نفر وابسته نیستند.
04 / BERGER CHECK
Berger Check سیستم اختصاصی من برای ارزیابی شرکتهاست. کورکورانه سرمایهگذاری نمیکنم و تیمم را وارد پروژهای بررسینشده نمیکنم؛ به واقعیتها، محاسبات و نظرهای مستقل نیاز داریم.
افراد، تجربه، اعتبار و نقش واقعی بنیانگذاران.
اشخاص حقوقی، مجوزها، قراردادها و ساختار مالکیت.
منبع روشن ارزش اقتصادی و جریان نقدی.
آزمون تابآوری مدل در صورت رشد دهبرابری و صدبرابری شبکه.
ارزیابی مستقل توسط حقوقدانان، متخصصان فنی، یک ریاضیدان و رهبران.
ابتدا من و رهبران کلیدی وارد میشویم. بقیه تیم منتظر تأیید کامل میمانند.
۰۵ / اصول رهبری
۰۶ / آموزش رایگان
در حال آمادهسازی ویدیوهای آموزشی رایگان درباره تیمسازی، پرورش رهبران و سیستمهای کاری هستم. این ویدیوها در کانال جدید یوتیوب من و همین وبسایت قرار میگیرند.
«در سال ۲۰۱۲ به پول نیاز داشتم و ساختن را یاد میگرفتم. امروز پول به من آزادی انتخاب میدهد و تجربه، مسئولیتِ انتخاب دقیق را بر عهدهام میگذارد.»
— TONY BERGER
۰۷ / تماس