Meine erste Schule des Geschäftslebens
Start bei NL International. Kaltakquise, erste Teams und rund 120.000 US-Dollar Einnahmen in einem erfolgreichen Jahr.
Internationaler Teamleader • seit 2012
Tony Berger – Unternehmer und Leiter internationaler Teams. Seit 2012 verfügt er über 14 Jahre Erfahrung im Aufbau von Systemen, in der Entwicklung direkter Partner und beim Markteintritt in Europa, der GUS, Asien und Lateinamerika.
Ich kehre ins Network-Marketing zurück und suche ein Unternehmen für eine langfristige Entwicklung. Ich habe noch kein Projekt gewählt und bin offen für Vorschläge.

01 / Meine Geschichte

Mit 25 Jahren stieg ich ins Network-Marketing ein – ohne Kapital, bekannten Namen oder fertiges Team.
Es gab Kaltakquise, Hunderte Absagen und erste Präsentationen, die mir schwerer fielen als persönliche Gespräche. In meinem ersten erfolgreichen Jahr verdiente ich rund 120.000 US-Dollar. Dabei erkannte ich: Mich interessierte nicht der einzelne Verkauf, sondern der Aufbau eines skalierbaren Geschäfts.
So begann mein Weg vom Anfänger aus Jekaterinburg zum internationalen Teamleader, der engagierte Menschen auf verschiedenen Kontinenten zusammenbrachte. In 14 Jahren erzielten meine Teams ein Gesamtvolumen von mehreren zehn Millionen US-Dollar.
In den letzten zwei Jahren habe ich eine Pause eingelegt: Ich reiste, beschäftigte mich mit Investitionen, entwickelte mich persönlich weiter und überdachte meinen Weg. Heute bin ich bereit zurückzukehren – ruhig, bewusst und mit der Freiheit, sorgfältig zu wählen.
Jetzt bin ich offen für engagierte Menschen und prüfe vielversprechende Projekte mit meinem eigenen System Berger Check.
02 / Mein Weg



Start bei NL International. Kaltakquise, erste Teams und rund 120.000 US-Dollar Einnahmen in einem erfolgreichen Jahr.
Europa wird meine wichtigste Basis. Führungskräfte aus verschiedenen Ländern und Kulturen kommen in die Teams.
Arbeit in mehreren globalen Projekten, große Netzwerke, Kapital und eine zentrale Erkenntnis: Persönlicher Erfolg belegt nicht die Zuverlässigkeit eines Unternehmens.
Reisen, Investitionstätigkeiten, persönliche Entwicklung und Vorbereitung auf einen neuen Abschnitt.
Nicht aus finanzieller Notwendigkeit, sondern aus Freude am Aufbau – mit Erfahrung, Unabhängigkeit und der Freiheit, sorgfältig zu wählen.
03 / Schwerpunkte
Meine Arbeit beginnt nicht mit Massenrekrutierung. Sie beginnt mit den richtigen Führungskräften, einer klaren Strategie und einem System, das das Team ohne ständige Einzelsteuerung reproduzieren kann.
10–20 starke Partner finden, die Menschen und Märkte eigenständig entwickeln können.
Die Gesamtstrategie an Kultur, Tempo und Kommunikation jeder Region anpassen.
Von persönlicher Motivation zu Verantwortung, Führungskompetenz und einem eigenen Team.
Schulungen, Inhalte und Arbeitsabläufe, die nicht von einer einzelnen Person abhängen.
04 / BERGER CHECK
Berger Check ist mein eigenes System zur Prüfung von Unternehmen. Ich investiere nicht blind und führe mein Team nicht in ein ungeprüftes Projekt: Entscheidend sind Fakten, Berechnungen und unabhängige Einschätzungen.
Menschen, Erfahrung, Ruf und tatsächliche Rolle der Gründer.
Juristische Personen, Lizenzen, Verträge und Eigentumsstruktur.
Eine nachvollziehbare Quelle wirtschaftlicher Wertschöpfung und Zahlungsströme.
Stresstests des Modells bei einem zehn- oder hundertfachen Wachstum des Netzwerks.
Unabhängige Bewertung durch Juristen, technische Fachleute, einen Mathematiker und Führungskräfte.
Zuerst ich und die wichtigsten Führungskräfte. Das übrige Team wartet auf die vollständige Bestätigung.
05 / Führungsprinzipien
06 / Kostenloses Training
Ich bereite kostenlose Videolektionen zum Teamaufbau, zur Entwicklung von Führungskräften und zu Arbeitsabläufen vor. Sie erscheinen auf meinem neuen YouTube-Kanal und hier auf der Website.
„2012 brauchte ich Geld und lernte, etwas aufzubauen. Heute gibt mir Geld die Freiheit zu wählen und Erfahrung die Verantwortung, sorgfältig zu wählen.“
— TONY BERGER
07 / Kontakt